SAMTALEN

Du er blevet indkaldt til jobsamtale, oh gru og ve!
Have no fear - jeg skal nok guide dig igennem det sværeste!


For det første, så er det her pissegodt. Det betyder at de kunne lide din ansøgning, de overvejer dig og hvis jeg kender dig ret, så kan du sagtens snakke din vej til et job!


Regel 1: Det er pisseirriterende, jeg ved det, men dit udseende spiller en enormt stor rolle. Det er vigtigt at du kommer som et tomt lærred. Der skal ikke være andre spor af din personlighed end din venlighed, glæde ved arbejde og friskhed. Det synes du måske lyder skideåndssvagt, men du skal huske at når du er på arbejde, så er du ikke en repræsentant for dig selv, du er en repræsentant for din arbejdsplads. Så gem dine piercinger derhjemme, smut ud af Slipknot t-shirten, tag et par pæne, RENE bukser på og en neutral t-shirt på.


Regel 2: Stadig om udseende, ja undskyld, men du bliver simpelthen nødt til at glemme din stress og tage ekstra tid ud af dit skema til din jobsamtale. Det er enormt vigtigt at du ikke ser stresset og forjaget ud, du skal være fattet og rolig. Har du været i skole hele dagen, så medbring evt. en ekstra t-shirt eller bare et skvæt parfume eller deo. Der er ingen der gider ansætte en svedig, travl person.


Regel 3: Du sidder derinde med din muligvis nye arbejdsgiver og du får spørgsmålet: Hvor tit kan du så arbejde? Husk på, at jeg ikke beder dig om at LYVE! Jeg siger bare at i det øjeblik, hvor du måske er ved at få et job, så er dit billedkunstkursus på ungdomsskolen altså ikke så vigtigt at du er nødt til at aflyse alle tirsdage og torsdage. Det nytter dog heller ikke her at lyve, for hvis du siger til samtalen at du bare kan ALLE dage og har ikke lyst til at lave andet end at arbejde, får jobbet og så bare ALDRIG kan, så bliver du simpelthen fyret.


Regel 4: Du kan nok huske hvad jeg sagde om at du skal være et tomt lærred? Dette gælder også under selve samtaledelen af mødet. Jeg siger ikke at du her skal være total blank og verdens kedeligste menneske, men fokuser lidt mere på hvordan du kan lide at være sammen med dine kollegaer i arbejdstiden, hvordan du synes kunder skal betjenes og lidt mindre på at du maler i din fritid.


Regel 5: Gør dig nogle overvejelser før du møder op, hvad vil du finde dig i af løn, hvad kunne du godt tænke dig at lave, osv. Jeg mener ikke at du skal sidde og ødelægge førstehåndsindtrykket med din mulige nye chef ved at lave krav før du overhovedet har fået jobbet, jeg mener at du skal overveje hvad du har lyst til at lave og tænke over hvad du synes du vil tage imod af løn. Det er vigtigt at blive ordentligt behandlet på en arbejdsplads og hvis din chef allerede fra jobsamtalen begynder at stille alle mulige og umulige krav til dig, så er det måske ikke jobbet for dig.


Regel 6: Hvis det er et job, hvor du skal betjene kunder, er det vigtigt at tænke over mulige kundebetjeninger, som du kan fremlægge under samtalen. Et spørgsmål kan f.eks. være: Hvordan synes du en god kundebetjening skal være? Her skal du lægge vægt på høflig, hurtig betjening med et smil og et 'hav en god dag' til slut. Det gør et godt indtryk at du kan svare hurtigt og kontant på sådan et spørgsmål, i stedet for bare at sidde og sige øhh, bøøh i en halv time, før du får svaret. Det giver et indtryk af at du har styr på dine sager og har forberedt dig på samtalen. Denne regel gælder under hele samtalen, svar kort og kontant og uden at tøve for længe.


Regel 7: Hellere et spørgsmål for meget end et spørgsmål for lidt. Spørg løs, dette viser et engagement indenfor dit nye job og en interesse i velbehag og et længere ophold hos arbejdsgiveren.


Regel 8: Og måske den vigtigste! Vær glad, venlig og frisk! Der er ingen der gider at ansætte en sur kælling, vær forberedt på samtalen og vær i godt humør, så hvis du lige har mistet din hamster, kan det måske være en god idé at aflyse, du gider vel ikke at sidde og tude foran din arbejdsgiver.